WORK STYLE 働き方
よい仕事をするには、よい環境が不可欠です。明成通信では充実の福利厚生とサポート体制で、あなたの成長を応援します。
研修制度
■入社後のキャリアアップモデル
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1年目：
現場にすべてがある（行って、見て、触れる）
スキルの取得と積み上げと整理
エンジニアとして業務に従事（単独行動も任されるようになる） -
2年目：
リーダーを見据えて案件の一部を担当（サブリーダーとしてリーダーを補佐）
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3年目：
チーフエンジニアに昇進。リーダーとして案件を担当
福利厚生
明成通信では、社員が安心して業務に取り組めるように、
社員一人ひとりの生活向上に貢献する様々な制度があります。
社会保険
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・企業型確定拠出年金）
福利厚生
福利厚生はchocoZAPが利用可能。
サービスを会員特典として無料で利用できます。
在宅勤務の取り組み
当社は在宅勤務を推奨しております。コロナ拡大当初の2020年3月より開始し始めた。感染症防止対策の一環として、自宅での就業を考え、オフィス勤務と同等の在宅勤務環境を整備しました。
各種端末の貸与、オンライン会議システムの活用をおこなうことによって、オフィス環境と同等な働き方を実施しております。
職域接種の取り組み
明成通信は、職域単位で新型コロナウイルス感染症のワクチン接種が可能になることをうけ、 2021年7月より明成通信の従業員、派遣社員、ご家族等また、関連企業の従業員、派遣社員、ご家族の希望者を対象に職場での新型コロナウイルス感染症ワクチンの接種を実施致しました。
- 対象者：合計約2,555人（2022/3/28時点）
休暇制度
有休休暇
入社日当日から有給付与9日～15日（入社月による）毎年12/21に付与しておりますので、1年未満の方は、年２回付与されます。
例：4/1入社15日付与＋その年12/21に16日付与＝『合計31日付与』 夏季、年末年始に関わらず社員の自由に取得。
特別休暇
結婚休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業
労務関連
人間ドック健康診断補助
40歳以上の方については人間ドックの受診が自己負担なく可能となっています。
産業医面談
社員の健康管理のため、産業医を1名専任しています。社員の希望により産業医との面談も実施。
なんでも相談室
社員の悩み相談のため、専門の相談室長１名専任しております。
資産形成・補助関連
確定拠出年金
社員個人が選択できる企業年金制度。社員の長期的な資産形成のサポートを行っています。勤続年数ごとに会社より掛金も付与しております。
資格取得補助
会社指定の資格取得の際、受験費、参考書代、交通費を会社にて補助致します。
結婚祝金、出産祝金
結婚、本人・配偶者の出産等に際し、会社から祝い金が支給される制度です。
お見舞金
入院５日以上で、会社からお見舞金が支給されます。
その他
慶弔費、災害見舞金等会社より支給されます。
働く環境
明成通信では、居心地のいい職場をつくるため、一人ひとりの人生の充実をサポートします。
オリジナルユニフォーム作成！
社内スポーツサークル、
コツコツ活動中。
社長室に飾ってあるのは、明成通信オリジナルのフットサルチームのユニフォーム。サッカー好きが集まって活動しています。他にもゴルフなど様々なサークルがあります。ほとんどがゆるめの活動なので初心者でも大丈夫！気軽にご参加ください。
一人ひとりが
長く活躍できる会社。
終身雇用制度、あります。
「60歳で定年なんてもったいないですよね」と語る代表の角村は、終身雇用制度を整備しています。1日の1/3が仕事の時間だと考えると、人生における仕事の割合は大きいです。だからこそ、一人ひとりの人生を力強く支援できる会社を目指しています。
旅行先を３つから選べる
フレキシブルな社員旅行。
社員旅行やお花見などのイベントは大変盛り上がります。社員旅行は2泊3日、1泊2日、日帰りの3種類から選べ、各人の都合に合わせて楽しめます。「北海道で堪能するぞ！」と意気込む人や、「日帰り温泉でゆっくりしようかな」という人もいて好評です。
おめでとう！ありがとう！
表彰したがりな社風。
勤続20年以上の社員には永年勤続表彰。チームごとに活躍した人を称える社長表彰。事業部長が個人・チームを称える事業部内表彰。とにかく、いろんな表彰があります。お互いの健闘を称え合う社風は、スポーツマンシップに重なるところがあります。
新規サービス・新事業、
立ち上げたい人大歓迎。
明成通信では社員の小さなアイデアからはじまったサービスもあります。新規サービスや・新事業、アイデアがあれば全力でサポートします。
